
한국에서는 인지도가 낮은 게임 개발사 Rockstar가 해고한 직원들이 법적 소송 중에도 급여를 계속 받을 수 있도록 하는 요청이 거부되었습니다. 이들은 IWGB Game Workers Union 채널에서 활동하거나 조직하려는 직원들이었던 것으로 알려져, 이에 대한 법적 분쟁이 벌어지고 있습니다.
법원은 전 직원들이 조합을 조직한 것으로 인해 해고되었다는 주장에 대해 공정성을 인정하지는 않았습니다. 해고된 직원들이 법원을 설득하여 조합 활동으로 인해 해고되었음을 입증할 가능성이 높아야 한다는 판사의 판단을 받았습니다. 그러나 이러한 초기 실패가 결국 Rockstar에 유리한 판결을 의미하는 것은 아닙니다. 이는 단지 법정에서 IWGB에 유리하게 전개될 가능성이 높지 않다는 것을 의미할 뿐입니다.
판사는 양측의 주장에 유효한 점들이 있음을 인지하며, 일부 해고된 직원들은 Discord 서버에 거의 참여하지 않았다는 점을 감안하였습니다. 그러나 모든 해고된 직원들이 사내 계약을 위반한 발언을 한 것으로 밝혀졌고, 일부 직원들은 조합을 지지했지만 해고되지 않았습니다. Rockstar는 해고되지 않은 직원들이 기밀 정보를 유출하지 않았기 때문이라고 주장하고 있습니다.
Rockstar는 이러한 행동들이 조합 탄압임을 주장하며, 이를 통해 충분한 직원을 유지하면서도 조합을 막고자 했다고 합니다. 직원들은 미발표 게임 세부 사항, 진행 상황 및 일정, 회사 IT 보안 규정 및 기타 기밀 정보를 공유했다고 Rockstar는 주장하고 있습니다.
이러한 사태는 게임 산업 내에서 조합 탄압과 블랙리스트화로 이어지고 있다는 IWGB의 입장을 지지합니다. 이는 게임업계에서 이슈가 되고 있는 사안으로, Rockstar와 직원들 간의 논란이 계속될 것으로 예상됩니다.
원문링크 : https://www.videogameschronicle.com/news/judge-denies-request-from-fired-rockstar-employees-to-be-paid-while-legal-case-is-ongoing/
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